各单位（含附属机构）、各部门：

为全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，高质量完成规划编制工作，切实推动“十五五”期间校（院）高质量发展，根据《山东第一医科大学“十五五”发展规划编制工作方案》（以下简称《工作方案》）要求，现将校（院）“十五五”发展规划编制工作有关事项通知如下：

一、主要任务

（一）总结“十四五”。全面深入总结“十四五”规划实施以来取得的成绩和经验，查找存在的突出问题和薄弱环节，对“十四五”规划关键办学指标、重点建设任务完成情况进行总结。

（二）谋划“十五五”。分析国内外高等教育现状及发展趋势，研讨制约校（院）发展的重大关键问题；围绕校（院）建设国际上有重要影响的应用研究型一流大学远景目标以及“三步走”发展战略，进一步明确“十五五”发展目标、发展指标、发展任务和相关举措，完成校（院）和各单位、部门“十五五”发展规划的编制工作。

二、规划体系

构建以校（院）总体规划为统领，部门、学院（附属机构）规划为基础，专项规划为支撑的规划体系。

（一）总体规划。总体规划是校（院）事业发展的顶层设计和战略蓝图，是引领校（院）未来五年及长期发展的纲领性文件，具有全局性、长远性、战略性。

（二）部门、学院（附属机构）规划。是根据校（院）发展定位，结合自身优势特色和发展实际，明确发展目标、发展路径和行动方案的具体规划，是推动校（院）发展蓝图在基层落地见效的关键保障，打造“一单位一特色”，在国内形成具有比较优势的发展特色。

（三）专项规划。与总体规划有机衔接，是对总体规划战略部署的延伸和细化，由相关职能部门牵头制定，聚焦重点发展领域和改革领域，实现校（院）内涵式、特色化、差异化发展。

三、工作要求

（一）成立规划编制工作小组。部门（含科研、教辅机构，下同）、学院、附属机构成立规划编制工作小组，形成工作方案，并报送编制工作小组名单（附件1）。

（二）撰写“十四五”发展规划总结。各部门、学院、附属机构按要求撰写“十四五”发展规划总结（附件2），报分管校领导审阅后提交。

（三）提出“十五五”重大改革事项。请各部门、学院、附属机构深入开展校内外专题调研，了解“十四五”期间改革发展的难点、堵点及所面临的机遇挑战，分析国内外高等教育现状及发展趋势，研讨制约发展的重大关键问题；对标独立医学院校前十位的奋斗目标以及双一流建设标准，提出2-3个“十五五”期间的重大改革事项（附件3）。

请将以上三个文件的电子版及加盖部门（单位）公章、由部门（单位）主要负责人签字的扫描件于8月4日之前发送至指定链接。

（四）起草“十五五”发展规划，制定“十五五”规划发展指标。请各部门、学院、附属机构根据体例模板（附件4），起草“十五五”发展规划（含发展指标）。于9月30日前完成本单位“十五五”发展规划初稿，电子版发送至指定链接。

（五）特殊事项说明。“十四五”规划指标完成情况统计表和“十五五”规划发展指标的填写要求、提交时间等相关事宜工作群内另行通知。

联系人：刘老师、高老师   

附件：1.规划编制工作小组名单

    2.部门、学院、附属机构“十四五”发展规划总结编写参考体例

3.“十五五”重大改革事项一览表

4.部门、学院、附属机构“十五五”发展规划编写参考体例

发展那规划与学科建设部

2025年7月11日